61 junge Menschen haben ihre Ausbildung bei Infraserv Höchst begonnen. Beim Willkommenstag erhielten sie erste Einblicke in den Industriepark Höchst. © Infraserv GmbH & Co. Höchst KG 2026
Frankfurt am Main, 3. September 2026. Zum Ausbildungsjahr 2026 starten 61 junge Menschen bei Infraserv Höchst ins Berufsleben. Die Nachwuchskräfte verteilen sich auf 21 Berufe – von Produktionstechnik, Elektro- und Metalltechnik über Logistik und Labortechnik bis zu Schutz und Sicherheit, Informatik sowie kaufmännischen Berufen. Beim Willkommenstag am 2. September lernten sie wichtige Ansprechpersonen im Unternehmen und den Industriepark Höchst kennen. Mit dem neuen Jahrgang bildet Infraserv Höchst potenzielle Fachkräfte für morgen aus.
Die Ausbildung bei Infraserv Höchst erfolgt gemeinsam mit Provadis. Bei Provadis, Hessens größtem Ausbildungsunternehmen, erwerben sie die fachlichen Grundlagen. In den Betrieben von Infraserv Höchst sammeln sie von Beginn an praktische Erfahrungen und werden dabei von Ausbilderinnen und Ausbildern sowie Ausbildungsbeauftragten begleitet.
Talente fördern, Fachkräfte ausbilden
Dr. Alexander Wagner, Geschäftsführer von Infraserv Höchst, begrüßte die neuen Kolleginnen und Kollegen: „Unsere neuen Auszubildenden bringen unterschiedliche Talente, Ideen und Perspektiven mit. Genau das macht ein starkes Team aus. Wir freuen uns sehr, dass 61 junge Menschen jetzt Teil von TeamInfraserv sind. Vor ihnen liegt eine spannende Zeit, in der sie viel lernen, erste Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können – fachlich und persönlich. Wir wollen sie dabei unterstützen und gemeinsam mit ihnen die Zukunft unseres Unternehmens gestalten.“
„Fachkräfte entstehen nicht über Nacht“, sagt Holger Kison, Leiter HR bei Infraserv Höchst. „Ausbildung ist für uns der wirksamste Weg, qualifizierten Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu entwickeln. Unsere Auszubildenden lernen die Abläufe und Anforderungen der Betriebe von Grund auf kennen. Zugleich eröffnen wir ihnen eine klare berufliche Perspektive.“
Gemeinsamer Start im Industriepark
Beim Willkommenstag auf der Mainwiese im Industriepark Höchst standen das Kennenlernen und die Orientierung am Standort im Mittelpunkt. Bei Essen und Getränken kamen die neuen Auszubildenden miteinander ins Gespräch. Eine Busrundfahrt gab ihnen einen ersten Eindruck von der Größe und Vielfalt des Industrieparks. Bei einem Fußball-Shoot-out an einer Torwand konnten sie außerdem ihre Schussgeschwindigkeit messen.
Auch bei den neuen Auszubildenden kam der Willkommenstag gut an. „Der Tag war richtig schön gestaltet – mit vielen Informationen, einem abwechslungsreichen Programm und einer entspannten Atmosphäre“, sagt Nele Falkenreck, angehende Werkfeuerwehrfrau. „Jetzt freue ich mich, endlich bei der Werkfeuerwehr zu starten, viel zu lernen und möglichst viel zu erleben. Durch meine Zeit bei der Freiwilligen Feuerwehr bringe ich schon erste Erfahrungen mit. Besonders wichtig ist mir, dass ich mich im Team wohlfühle. Der erste Eindruck war auf jeden Fall sehr gut.“
Damian Jachnik, angehender Elektroniker für Betriebstechnik, war zu Beginn noch etwas aufgeregt. „Das hat sich aber schnell gelegt. Der Tag war sehr entspannt und gut organisiert. Besonders gefallen hat mir die Rundfahrt durch den Industriepark, aber auch das Programm davor war abwechslungsreich“, sagt er. „Jetzt bin ich gespannt auf die tägliche Arbeit mit meinen Ausbildern. Das erste Kennenlernen war schon sehr positiv: Alle waren hilfsbereit und sympathisch.“
Perspektiven über die Ausbildung hinaus
Mit dem neuen Jahrgang setzt Infraserv Höchst weiter auf die Ausbildung eigener Fachkräfte. Der Standortbetreiber des Industrieparks Höchst bereitet junge Menschen gezielt auf die Aufgaben in den eigenen Betrieben vor und will ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bieten.
Bei Provadis starteten am 1. September insgesamt 425 Auszubildende ins Berufsleben. Sie absolvieren ihre Ausbildung bei rund 100 Partnerunternehmen in der Region. Insgesamt bietet Provadis mehr als 40 Ausbildungsberufe an.
Über Infraserv Höchst
Infraserv Höchst mit Sitz in Frankfurt am Main bietet als erfahrener Partner bei der Entwicklung von Forschungs- und Produktionsstandorten nachhaltige, intelligente und effiziente Lösungen für die chemische und pharmazeutische Industrie. Die Leistungsfelder des Unternehmens, das den Industriepark Höchst betreibt, umfassen die Versorgung mit Energien, Entsorgungsleistungen, den Betrieb von Netzen, Standortservices, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie den Umweltschutz und Facility Management. Die zur Infraserv Höchst-Gruppe gehörenden Tochtergesellschaften erbringen Services in den Bereichen Logistik, Bildung und Prozesstechnik.
Die Infraserv GmbH & Co. Höchst KG beschäftigt rund 2.100 Mitarbeiter und 200 Auszubildende. Zur Infraserv-Höchst-Gruppe gehören rund 3.000 Mitarbeiter und 230 Auszubildende. Im Jahr 2025 erzielte Infraserv Höchst inklusive der Tochtergesellschaften Infraserv Logistics, Infraserv Höchst Prozesstechnik, Provadis Partner für Bildung und Beratung und Thermal Conversion Compound einen Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro.
Der 460 Hektar große Industriepark Höchst ist Standort für rund 90 Unternehmen aus den Bereichen Pharma, Biotechnologie, Basis- und Spezialitäten-Chemie, Pflanzenschutz, Lebensmittelzusatzstoffe und Dienstleistungen. Rund 20.000 Menschen arbeiten hier. Die Summe der Investitionen seit dem Jahr 2000 beträgt ca. 8,5 Milliarden Euro.
Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH ist ein Unternehmen der Infraserv-Höchst-Gruppe. Mit rund 1.800 Auszubildenden und über 2.500 Weiterbildungsteilnehmenden an den Standorten Frankfurt und Marburg gehört Provadis zu den führenden Anbietern von Bildungsdienstleistungen in Hessen. Mehrere hundert internationale Kunden nutzen in Partnerschaften und Kooperationen das Know-how von Provadis auf den Gebieten der Aus- und Weiterbildung, der Personal- und Organisationsentwicklung, bei der Entwicklung von E-Learning-Konzepten und Corporate Events.
An der Provadis Hochschule studieren rund 1.000 Studierende in dualen und berufsbegleitenden Studiengängen mit international anerkannten Bachelor- und Masterabschlüssen. Die Hochschule bündelt ihre interdisziplinären Aktivitäten im Bereich Forschung und Projekte im Zentrum für Industrie und Nachhaltigkeit.
