Pressemeldungen, 30.10.2007

Infraserv Höchst beim Gesundheitsmanagement unter den Top Fünf in Deutschland

Deutschlandweite Studie bescheinigt Infraserv Höchst ein hervorragendes Gesundheitsmanagement: Infraserv Höchst landet im Ranking der deutschen Dienstleistungsunternehmen auf Platz Vier

In seiner Studie „Gesundheitsmanagement 2007/ 08“ hat das Marktforschungsinstitut EuPD Research aus Bonn die 500 größten Arbeitgeber in Deutschland darüber befragt, was ihnen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter wert ist und wie viel sie hier investieren. Rund 100 Unternehmen hatten sich bereit erklärt, Daten über ihr betriebliches Gesundheitsmanagement offenzulegen. Das Ergebnis lieferte für Industrieparkbetreiber Infraserv Höchst ein äußerst erfreuliches Ergebnis: Nach den Großunternehmen Deutsche Post, SAP und Otto Versand landete Infraserv Höchst auf dem vierten Platz bei den Dienstleistungsunternehmen – vor weiteren großen Mitbewerbern wie Flughafen München, IBM und Deutsche Bahn. Bei den Industrieunternehmen landeten Daimler-Chrysler, Boehringer Ingelheim und Unilever Deutschland auf den ersten drei Plätzen. Dieses hervorragende Ergebnis hat zudem eine besondere Relevanz, denn Infraserv Höchst ist das einzige der befragten Unternehmen, das seine ausgezeichneten Gesundheitsleistungen auch anderen Unternehmen als Dienstleistung anbietet. „Die positiven Erfahrungswerte, die wir mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und den daraus abgeleiteten konkreten Maßnahmen erzielen, geben wir gerne beratend und unterstützend an andere Unternehmen weiter, die ihr eigenes Gesundheitsmanagementsystem weiterentwickeln wollen“, erläutert Dr. Martin Kern, Leiter des Arbeitsmedizinischen Zentrums bei Infraserv Höchst.

In der Umfrage wurden neben grundsätzlichen Fragen wie Strukturen, Strategien und Controlling des betrieblichen Gesundheitsmanagements vor allem die Ausgestaltung des Dienstleistungsportfolios, also die Leistungen für die Mitarbeiter, abgefragt und in ihrem Kosten-Nutzen-Verhältnis bewertet. Grundsätzlich entscheidend für die Bewertung waren weitere Fragen nach dem Stellenwert von Gesundheitsmanagement im Unternehmen, nach der Professionalität, mit der damit umgegangen wird und schließlich inwieweit das Thema in das Managementsystem des Unternehmens eingebunden ist. In allen diesen Fragen konnte Infraserv Höchst eine hohe Punktzahl erreichen.

Das Gesundheitsmanagement gliedert sich in drei Bereiche: Prävention – hierunter fallen Vorsorgeuntersuchungen, Ernährungs-, Ergonomie- und Suchtberatung und die allgemeine Arbeitsmedizin -, akutmedizinische Versorgung bei Krankheiten und Unfällen und drittens Rehabilitation, also physikalische Therapie, Krankengymnastik und Disability Management, darunter versteht man unter anderem die Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach längerer Krankheit. „Wir verfolgen in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement einen ganzheitlichen Ansatz, das heißt körperliche und psychische Gesundheit sind uns gleichermaßen wichtig und für beides bieten wir ein umfangreiches Leistungsangebot an. Was wir den Mitarbeitern letztendlich an Maßnahmen anbieten, leiten wir ab aus den Auswertungen betrieblicher Gesundheitsberichte, unserer Gesundheitsdatenbank, aus den Gefährdungsanalysen sowie dem Feedback aus den regelmäßig stattfindenden Gesundheitszirkeln“, erläutert Dr. Martin Kern den strategischen Ansatz des Arbeitsmedizinischen Zentrums. „Wir freuen uns natürlich über das gute Abschneiden bei der deutschlandweiten Gesundheitsstudie, bestärkt uns das doch noch einmal aus der Außensicht, dass ein gut funktionierendes Gesundheitsmanagement nicht zum Selbstzweck oder zur reinen Wohlfahrt besteht, sondern einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann – nicht nur, in dem es die Gesundheit der Mitarbeiter fördert und erhält, sondern auch deren Motivation und Zufriedenheit stärkt.“